Hermandad Independiente de Empleados Telefónicos
UNIDAD | FUERZA | DESARROLLO
Avisos Importantes
- Carta de nuestra Presidenta sobre estructuras salariales
- Comunicado sobre el plan médico
- Comunicado sobre el plan de pensiones
- Notificación anual de los fondos del plan de retiro consolidado – 2022
- Notificación sobre el requisito de restricciones en la distribución de beneficios comenzando el 1 de abril de 2023
- Boletín Informativo:
PR OSHA - Boletín Informativo:
Licencia médico familiar
Hietel: Nuestra Historia
En la vida de toda organización tiene que haber un momento de
análisis de la historia para saber en el presente donde se está y qué
proyecciones se tienen para el futuro. La HIETEL en el poco tiempo que
lleva creada, ha tenido una energética e intensa historia, un presente
en continua renovación y un futuro basado en la esperanza de justicia
colectiva.
En octubre de 1984, siete compañeros telefónicos fundaron la Hermandad
Independiente de Empleados Telefónicos Inc. (HIETEL). Estimulados por el
fraternal compañerismo para sostener las garantías, conquistas, derechos
y los principios de la contratación colectiva como el instrumento más
eficaz para mantener la paz industrial, los derechos establecidos y los
que se establecieran mediante las conquistas de esta nueva organización
"bonafide" , emprendieron su camino.
En diciembre de 1985 se celebró nuestra primera elección para decidir si
esta recién creada organización bonafide podía representar a los
compañeros técnicos y profesionales de la Puerto Rico Telephone Co. No
fue en esta ocasión que la HIETEL obtuvo el derecho a la negociación
colectiva. No obstante, en el 1986, la Hermandad Independiente de
Empleados Telefónicos, fue instituida como una organización bonafide en
el Departamento del Trabajo bajo la Ley 134. Con grandes
esfuerzos, llegamos al año 1993 donde se celebró una segunda elección.
Como resultado de la misma, la HIETEL fue reconocida en febrero de 1995
bajo la ley 130 como la representante exclusiva de los empleados
profesionales y técnicos de la PRTC.
En junio de 1995, el Comité Ejecutivo de la HIETEL, como miembros del
Comité Negociador, comenzó a negociar nuestro primer Convenio Colectivo.
Durante esa negociación, en abril de 1996, se inició nuestra primera
huelga por asuntos de contratación en la Unidad Apropiada recién
creada. Esta huelga duró tres días. Seis meses más tarde, en medio de la
negociación del Convenio, en octubre, nuestra matrícula decretó una
huelga, en esta ocasión por un tranque en las negociaciones del Convenio
Colectivo. La huelga duró cerca de tres semanas y culminó en la firma de
nuestro primer Convenio Colectivo, asegurando los beneficios y tenencias
de empleo de los empleados profesionales y técnicos por un término de
tres años desde octubre de 1996 a octubre de 1999.
Bajo la administración y gobernación del Dr. Pedro Roselló fue anunciada
la intención de vender una de las corporaciones públicas más lucrativas
en el gobierno de Puerto Rico, nuestra Telefónica. Ante la filosofía de
la privatización y esta nueva amenaza contra nuestros empleos, en fuerte
oposición, la HIETEL decretó un Paro Nacional contra la Privatización,
el 11 de julio de 1997. El 1ro. de octubre de 1997 protagonizamos, en
contra de la política de privatización y contra la venta de la
Telefónica, el Paro Nacional más grande en la historia de Puerto Rico.
La HIETEL, en su misión por defender nuestros trabajos, salarios y
condiciones de trabajo ya adquiridos y por preservar el patrimonio y el
interés social, económico y cultural que ha tenido nuestra Telefónica
para nosotros y el pueblo de Puerto Rico, el 18 de junio de 1998 se
lanzó a la calle por más de 40 días en una lucha jamás vista en la
historia sindical del Pueblo de Puerto Rico.
En esta última huelga tomamos el lugar que le toca por mandato del
pueblo a la rama legislativa. Debido a su falta de sensibilidad y
compromiso, el pueblo vio en los Telefónicos (HIETEL - UIET) una válvula
de escape donde expresar su indignación ante los desmanes de una
administración que no escuchó ni respetó la voluntad del pueblo.
Ese mismo pueblo nos apoyó. Por cuarenta días las familias
puertorriqueñas, el comercio, la banca
y la industria se hicieron eco del clamor del pueblo y por más de 40
días, fuimos los protagonistas de la lucha sindical más grande que se
haya dado en Puerto Rico.
Entre los logros alcanzados durante esta huelga podemos enumerar los
siguientes:
- Se comprobó en menos de dos semanas que en la transacción no hubo ninguna clase de competencia, sino que todo estaba destinado a favorecer a la GTE y que la legislatura no tuvo criterio propio, convirtiéndose así en sello de goma del Gobernador y de los grandes intereses económicos.
- Solo con nuestra huelga el precio de venta subió más de 100 millones de dólares desenmascarando a los que se daban con piedras en el pecho en el sentido de que el precio de a Telefónica era el mejor y justo para Puerto Rico.
- Nuestra huelga logró más garantías de empleos. La más importante fue la seguridad de empleo donde la nueva compañía tuvo que asegurar que no despediría empleados.
- Garantía al pueblo de no aumentar tarifas por los próximos tres (3) años.
- En cuanto al movimiento obrero, la huelga de los Telefónicos le devolvió el respeto y la posición que se merece, dándole un mensaje al gobierno de que en lo sucesivo, tienen que contar con el pueblo trabajador.
- Demostró que el Movimiento Obrero tiene poder de convocatoria. Ha sido demostrado en los años 1990, 1997 y 1998.
- Unificó a ambas organizaciones sindicales de los Telefónicos HIETEL Y UIET, en las luchas de intereses en común.
- Hubo mayor participación y liderato de la mujer.
- Sirvió en el desarrollo de nuevos líderes en nuestra organización y organizaciones hermanas.
- Hubo una falsa imagen respaldada de millones de dólares en publicidad dentro y fuera de Puerto Rico. Se demostró que la privatización de los servicios esenciales, en nuestro país no traería consigo las grandes inversiones y ganancias, y mejoras en servicio y calidad.
- El gobierno supo que estaba en su peor momento y que no tendría el apoyo de los trabajadores, estudiantes y del pueblo en general, de no escucharlos. También supo que la sangre derramada por nuestros hermanos en esta huelga tenía un precio demasiado alto para medirlo en dólares y centavos.
- Los Telefónicos nos ganamos el respeto del Movimiento Sindical dentro y fuera de Puerto Rico, habiendo probado nuestra militancia y combatividad por nuestros principios.
- Nos ganamos el respeto de los futuros compradores de la PRTC, ya que estarán convencidos de que tienen que contar con los Telefónicos si quieren desarrollar su negocio.
- Nuestros compañeros entendieron y fueron fuente de información para nuestro pueblo del por qué nos oponíamos a la venta de la Telefónica y sobretodo abrió los ojos y las mentes de muchos sobre el propósito fundamental de nuestra oposición a la política de privatización.
Esta huelga será recordada como el día en que el pueblo dijo basta.
¡Basta a la arrogancia! ¡Basta al atropello! ¡Basta a la imposición! La
HIETEL se siente orgullosa de esta gesta gloriosa. No obstante, éste es
solo el comienzo y los trabajadores debemos estar preparados para luchar
junto al pueblo en estas luchas de principios, por su dignidad, orgullo
e identidad.
Aún con la inmensa oposición demostrada, el gobierno abandonó al pueblo
que los llevó al poder y en julio del 1998 anunciaron la triste noticia
de que se había completado la transacción de venta de nuestra Telefónica
a la empresa GTE.
En septiembre de 2000, comenzamos a negociar un nuevo convenio colectivo
con el nuevo patrono privado bajo la Ley "Taft Hartley". Estuvimos por
más de trece (13) meses en reuniones contínuas para llegar a la
culminación de lo que fue nuestro segundo Convenio Colectivo que tuvo
una vigencia de octubre de 2000 hasta octubre de 2003. En esta
ocasión, asegurando los beneficios y tenencia de empleo de todos los
empleados profesionales y técnicos afiliados a la HIETEL que
trabajaban para la empresa GTE.
Posteriormente, hubo una fusión entre las compañías GTE y Verizon. Con
Verizon logramos la firma de nuestro tercer Convenio Colectivo que
representó beneficios y tenencia de empleos asegurados para los
empleados profesionales y técnicos por un período de cinco (5) años;
desde enero de 2004 hasta diciembre de 2008.
En el mes de octubre de 2006, celebramos el vigésimo segundo (22)
aniversario de la HIETEL y el décimo aniversario de nuestro primer
Convenio Colectivo.
Nuevamente nos toca a las puertas el anuncio de venta de los activos de
PRT/Verizon. Desde finales del año 2005, comienzan rumores sobre
la intención de venta a la compañía multimillonaria proveedora de
telecomunicaciones en México, Telmex. Aún cuando los portavoces de la
PRT/Verizon se negaron a emitir comentarios sobre este tema, los rumores
se volvieron más y más fuertes. En el mes de abril de 2006, la
PRT/Verizon confirmó que hubo un acuerdo de venta a la Compañía América
Móvil, proveedora de servicios inalámbricos de Latinoamérica y Teléfonos
de México (Telmex). En esta transacción se incluyó la venta de los
negocios de Verizon en República Dominicana y Puerto Rico.
En marzo de 2007 se confirma la adquisición de la empresa mejicana,
América Móvil, del cien por ciento (100%) de las acciones de
Telecomunicaciones de Puerto Rico. Gracias al Artículo 58, Estabilidad
del Convenio, que establece que es obligación de cualquier patrono
sucesor el garantizar el Convenio vigente, América Móvil (Claro) honró
hasta la fecha de su expiración el Convenio Colectivo.
Como consecuencia de la segunda venta de nuestra Telefónica surgieron
cambios, donde la HIETEL logra una reorganización sin activar un plan de
cesantías, que de haberse implantado hubiera trastocado las vidas de
muchos afiliados.
En abril de 2008, se le notifica al Presidente de PRTC/CLARO el interés
de la HIETEL a comenzar la negociación de lo que se convertiría en
nuestro cuarto Convenio Colectivo. Las negociaciones comenzaron en
agosto de 2008. Luego de veinte y ocho (28) meses en reuniones continuas
y de mucha lucha, llegamos a la culminación de lo que es nuestro cuarto
Convenio Colectivo, con vigencia de diciembre de 2010 hasta diciembre de
2014.
Nuestras luchas no han sido en vano. Los sacrificios que hemos realizado
para mejorar nuestras condiciones de empleo a beneficio de
nuestras familias y sociedad puertorriqueña, no terminan con estas
páginas de la historia de la HIETEL ni con las reivindicaciones
alcanzadas hasta hoy. Apenas es un comienzo del transcurso que nos falta
por recorrer. Nuestra meta futura deberá presentar continuidad en la
protección de los derechos adquiridos de nuestros afiliados
profesionales y técnicos, sin olvidar que nuestra HIETEL debe permanecer
como un mecanismo de luchas constante, en reclamo de la reivindicación
de los derechos de todos los hombres y mujeres que día a día buscan
alcanzar la dignidad y justicia por el trabajo.
¡Con el mismo tesón y firmeza que nos ha caracterizado durante los
pasados 28 años de lucha, la Hermandad Independiente de Empleados
Telefónicos, permanecerá como defensor de la dignidad y justicia de
nuestros hermanos telefónicos, nuestras familias y nuestra sociedad
puertorriqueña!
En octubre de 2012, celebramos el vigésimo octavo (28) aniversario de nuestra Hermandad. Felicitamos a todos los compañeros delegados y trabajadores de la HIETEL, que han sido protagonistas de nuestras reivindicaciones.